In der Verschiedenheit liegt die Kraft! Leiten, Lehren, Kooperieren mit TZI

Die Einzigartigkeit jeder Person und die Vielfalt sozialer und kultureller Hintergründe machen Gruppen und Teams bunter denn je. Verschiedenheit gehört zum Alltag. Sie birgt Konflikte, aber auch Potentiale, sofern es gelingt, die Beteiligten zur konstruktiven gegenseitigen Wahrnehmung und zu lebendiger Kooperation anzuregen.
Das Prozessmodell der TZI bietet dafür ein tragendes Wertekonzept und ein flexibles methodisches Handwerkzeug. Ob in Bildungs-, Gremien- oder Arbeitskontexten - TZI eröffnet Einflussmöglichkeiten, um
• Kommunikation, Kooperation und Mitverantwortung situationsadäquat zu fördern
• die Einzelnen zu aktiver Mitgestaltung und bewusster Zusammenarbeit anzuregen
• Entwicklungspotentiale freizusetzen und gegebene Grenzen und Störfaktoren ernst zu nehmen.

Wir werden die Fragen, Erfahrungen und Praxisbezüge der Teilnehmenden und unseren Seminarprozess selbst nutzen, um die Haltung und Methode der TZI konkret und alltagsnah zu erarbeiten.