Mit Geschick und Feingefühl mich selbst und andere leiten, führen

Wer immer mit Leitungs- oder Führungsaufgaben – ob in Teams oder Gremien, in Arbeits-, Lern oder Familiengruppen – betraut ist, sieht sich vor einer doppelten Aufgabe: sich selbst und andere zu leiten.
• Wovon lasse ich mich leiten? Auf welche inneren und äußeren Stimmen höre ich? Wie entwickle ich den Sinn für das Wichtige?
• An welchen Bildern von Leitung orientiere ich mich? Was bedeutet mir Autorität?
• Wie leite ich menschengerecht und aufgabenorientiert – mit Interesse an der lebendigen Gestaltung von Prozessen und dem Finden von Ergebnissen? Wie gelingt es, Eigenverantwortung zu fördern, sie einzufordern?
• Wie können unterschiedliche Perspektiven und gegensätzliche Standpunkte integriert und fruchtbar gemacht werden? Wie agiere ich in Situationen von Dysbalance, von Unsicherheit und Stagnation?
• Wie halte ich es mit dem Wechsel von Arbeiten und Ruhen, von Empfangen und Geben? Wie gelingt es, einigermaßen ausgeglichene Alltage zu gestalten, mich an ihnen zu freuen?
Der Kurs richtet sich an Menschen, die daran interessiert sind, ihre eigene Leitungskompetenz – in welchem Lebens- und Arbeitsbereich auch immer – zu entwickeln und zu erfahren, wie das Konzept der Themenzentrierten Interaktion sie dabei unterstützen kann.