Konflikt als Chance
Störungen und Konflikte in Gruppen, Teams und Gremien als Chance entdecken und nutzen.
In der Zusammenarbeit in Teams und Gruppen entstehen Konflikte, die sich z.B. in Demotivation, unpassenden Entscheidungen oder Arbeitsunfähigkeit niedergeschlagen können. Wir arbeiten daran.
Sie arbeiten engagiert in einer Gruppe, einem Team oder einem Gremium und erfahren in der Kooperation Lebendigkeit und Dynamik, Fördern und gefördert werden.
Unausweichlich entstehen in der Zusammenarbeit Konflikte: Unterschiedliche Interessen, Meinungsverschiedenheiten. Rivalität, Konkurrenz und Machtkämpfe bringen Spannungen mit sich, die sich in Demotivation, unpassenden Entscheidungen oder Arbeitsunfähigkeit niederschlagen.
Seminarziele:
- Abbau der Angst vor Konfrontation
- Verhalten und Einstellung entwickeln, das (die) Konflikte als Entwicklungschance bejaht
- Signale im Vorfeld von Konflikten wahrnehmen lernen
- konkrete Konfliktbearbeitung von Teilnehmern
- eigene, individuelle Konfliktstrategien wahrnehmen und auf ihre Brauchbarkeit hin überprüfen
- Schritte der Konfliktprävention und Konfliktbewältigung kennen lernen und erarbeiten
- fachliche und persönliche Leitungskompetenz erweitern.
Dieser Kurs kann auch als Persönlichkeitskurs anerkannt werden.
