(Selbst-) Führung: mich selbst und andere leiten in der digitalisierten Welt
In einer sich drastisch ändernden Arbeitswelt, ändert sich auch Selbstverständnis, Notwendigkeit und Möglichkeiten von Führung/Leitung. Die TZI bietet Unterstützung.
Jeden Tag ist in der Fachpresse und auf Businessplattformen wie Xing und LinkedIn in hunderten Artikeln zu lesen, wie Führungskräfte quasi über Nacht Selbstverständnis und Methoden ändern und sowohl Unternehmensziele umsetzen als auch größter Förderer der Mitarbeiter*innen sein sollten. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität (VUKA), Augenhöhe, Führungskraft als Coach… das sind nur ein paar der Stichworte zu den Veränderungen, die momentan in der Arbeitswelt diskutiert werden und enorme Anforderungen an Führungskräfte stellen.
Corona zeigt: schwierige Zeiten für Führungskräfte, und fordernde Zeiten für Mitarbeiter*innen. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt radikal in allen Bereichen und die Veränderungen betreffen alle arbeitenden Menschen.
Um im Wandel bestehen zu können und ihn aktiv zu gestalten, statt nur zu erdulden, ist Selbstreflexion und Selbstleitung unabdingbar. Die TZI bietet ein vielfältiges Instrumentarium zur Selbstreflexion und Selbstentwicklung für ein sicheres und gesundes ICH und als Voraussetzung für ein gelingendes WIR. In diesem Persönlichkeitsseminar werden wir unsere Kompetenzen stärken
und erweitern, die wir für Veränderungen brauchen.
