Virtuelle Beratung für prozessorientiertes Arbeiten – zwischen vertraut und völlig neu

Was zeichnet die Arbeit im Online-Setting aus, wenn die ersten Hürden und Berührungsvorbehalte beiseitetreten können? Welche Folgen hat diese Art des Arbeitens für die Rolle der Berater*innen, für die Dynamiken in Gruppen und für Supervisand*innen?